团建培训对企业团队建设的意义。

 

　　1、增强凝聚力。

 

　　促进内部沟通和和谐的团队关系;配合企业的理念教育、目标教育，形成共同参与、共同意志;加强员工文化管理，实现精神激励。

 

　　2、增强竞争力。

 

　　建立相互合作、相互支持的团队意识;激发创新进取精神;提升团队超越障碍、危机管理和变化响应的能力。

 

　　3、改变和学习。

 

　　针对企业特殊要求而设计的方案，可以潜移默化地让员工意识到“只有变化才是唯一不变的”，达成“变化和创新是生存和发展的最佳途径”的共识，建立共同的愿景，从而消除企业推动变革时的概念意识障碍;同时，通过让学员深入体验组织学习和知识创新的过程，从而有效帮助企业实现建立学习型组织的目标。

 

　　团建训练对单个队员的意义。

 

　　1、释放生活和工作压力，调整心理平衡。

 

　　2.认识到自己的潜力，增强自信。

 

　　3、提高自我控制能力，从容应对压力和挑战。

 

　　4、加强探索创新精神，培养进取精神。

 

　　5、学会更好的与人沟通协调，优化人际环境。

 

　　6、完善人格，培养勇气、毅力、责任感、荣誉感和积极的价值观。