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通过团建培训和亲身体验,让参与者与自己重新建立联系

团建培训公司对团建培训师的需求
 
团建培训师职业,目前被视为“金领”职业,正被越来越多的人所认可。随着企业竞争的日益激烈,企业领导者、中高层管理者和员工都面临着更新观念、提高技能的挑战,这就增加了对团建培训的需求。
 
团建培训是一种开放、共享、快乐的体验式培训新方法。它是对正统教育的全面完善和充分补充。因为知识和技能只是有形的资本,而意志和精神是无形的力量。因此,团建训练更多的是一种心理挑战,引导学生在自然风光中完成一系列熔炼团队和挑战活动。团建培训师不同于其他行业的教练或培训师。他们的工作主要是根据学生的培养目的设计课程;在训练过程中,发展教练员不在学生身边,而是在一些观察点关注学生的状态,保证学生的安全;培训结束后,团建培训师需要了解学员的心理并进行指导,让学员通过训练和亲身体验重新认识自己。
 
调查显示,中国企业每年在员工培训上的人均投入约为1000元。与中国数以百万计的企业和对团建培训的强烈需求相比,中国合格的团建培训师很少。一名优秀的团建培训师应将深厚的专业理论技能与丰富的实践经验相结合,掌握较高的教学技能,具备多样化的素质。数据显示,中国拥有专业团建培训师资质和能力的专业培训师只有一两百人。根据国际职业培训师协会对中国不断扩大的培训市场和企业需求的分析,未来几年,中国将需要10万名合格的团建培训师来满足企业的培训需求。
 
由于人才短缺,团建培训师的收入也相当可观。据了解,在东北地区,团建培训师新入职日工资在200-300元左右,合格的可达500-600元。在南方的一些大城市,如上海和深圳,一个好的培训师的日工资甚至可以达到1000-5000元。