1. 帮助参与者认识自我，激发个人潜能，客观定位自己;增强自信，克服心理惯性，磨练自己克服困难的毅力，更加客观地面对工作和生活的挑战。
 
2. 采取有效措施改善人际关系，学会相互关心、相互激励、相互信任，使每个人都能与他人、与团队和谐相处，实现团队一致性，团队成员之间形成默契合作，形成团结互助的积极团队氛围。
 
3.了解自己的潜力，相信自己，增强自信，改善形象。
 
4. 克服思维惯性，激发想象力和创造力。发展性训练是通过各种不可预测的情况磨练年轻学生，促使他们学会在看似混乱的情况中发现规律，训练他们以积极进取的态度克服困难，提高解决问题的能力。
 
5. 理解团队的角色，信任他人，加入团队，信任团队，增强集体参与意识和责任感，塑造团队活力，促进组织成长。
 
6. 真诚沟通，沟通顺畅，人际关系改善，与团队合作更加和谐。在整个培训过程中，通过每个人的充分呈现和自我呈现，我们可以充分了解每个人的长处、优势和潜力，这有助于人们在实际工作中与他人沟通，发挥自己的长处和潜力，相互配合，相互学习，相互借鉴。
 
7. 了解自己的潜力，增强自信，改善形象。
 
8. 克服心理惰性，磨砺毅力，战胜困难。
 
9. 调整身心状态，不急躁，不颓废，更乐观地面对工作和生活的挑战。
 
10. 了解团队的作用，增强集体参与意识和责任感。
 
11. 激发想象力和创造力，提高解决问题的能力。
 
12. 改善人际关系，学会关心他人，与他人更和谐地工作。