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为员工开展团建培训活动的意义

团建培训是对传统外展培训的一种演变,以独特的理念和培训方法受到广泛欢迎,培训对象已从海员扩展到士兵、工商组织和学生;范围已经从英国发展到世界各地;培训目标也从单纯的体能训练、生存训练扩展到心理训练、性格训练和管理训练。
 
团建培训训练是以提高心理素质和身体素质为主要目的,结合实践的一种综合素质教育。它以运动为基础,以训练为方式,以感知为目的。与传统的知识训练和技能训练相比,它较少说教和灌输,更多的是运动中的体验和感受。
 
1. 理解团队的作用,信任他人,投入团队,信任团队,增强团队的参与感和责任感,塑造团队的活力,促进组织的成长。
 
2. 沟通真诚,沟通顺畅,人际关系改善,团队协作更加和谐。在整个培训过程中,通过每个人的发挥和全面的自我发展,更全面地了解每个人的长处、优势和潜力,将有助于人们在实际工作中与他人沟通,充分发挥自己的长处和潜力,相互配合,相互学习,相互借鉴。
 
3.了解自己的潜力,相信自己,增强自信,改善形象。
 
4. 克服思维惯性,激发想象力和创造力。外展培训通过各种不可预测的场景对员工进行培训,鼓励员工在看似混乱的情况下寻找规律,培养积极的开拓态度,克服困难,提高解决问题的能力。
 
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