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组织户外拓展的必要性是什么?

 
  如今,公司大部分员工以年轻人为主,其中员工的数量和比例都比较大。建立健全组织机构,积极开展企业拓展工作,团结青年,服务青年。下面我们简单介绍一下户外联赛建设的必要性。
 
  (一)有利于企业自身的建设和发展
 
  在企业中建立健全的联盟组织是企业自身建设的需要。企业团组织成立后,通过加强对职工青年的教育、管理和引导,有利于企业规范经营管理,激励和发挥企业职工的创造力和积极性,企业文化的积累和企业的可持续发展。为企业安全生产、规范管理、内部营销等领域提供合理化建议、节能减排、改进工艺、创新科技成果,为企业的发展壮大起到了积极的推动作用.
 
  (二)有利于企业职工青年的教育、管理和服务
 
  户外拓展是为了更好地引导员工青年积极工作、创新精神、健康生活。当今现代企业,年轻员工占很大比例,这是一个充满活力但又动荡不安的群体,如果企业中没有一个好的团契组织对这个群体进行教育、管理和服务,这些年轻的资源就不会得到有效的整合和服务。玩起来,就会变成一盘散落的沙子。企业团组织健全后,清理企业职工登记和组织调整,围绕企业中心工作,创办企业信息平台、企业周报,积极动员和引导青年,通过承载开展就业竞赛、青年岗位胜任力等大型活动,搭建青年岗位成长舞台,提供展示个人风采的机会,为青年的成长和成功提供有利条件,坚持教育与服务相结合,围绕青年工作、学习、生活的需要,通过节日的友谊、慰问等形式的活动,积极营造良好的文化氛围,培育奋发向上、奋发向上的浓厚企业文化。
 
  (三)加强领导班子有利于加强联盟基层组织
 
  领导是活动的组织者,是职工青年的带头人,领导者的素质直接关系到联盟事业的发展。坚持从安全源头、系统培训、实战求精等方面加强领导班子建设。在各级领导的选拔中,要严格把关,结合企业实际需要,力争让政治素质过硬、工作能力强、文化水平高、志愿从事青年工作的青年人填补领导干部。在企业工作,并热爱自己的工作。企业团工作是共青团工作中不可缺少的一部分。做好企业团组织建设和管理,团基层组织建设将更加完善和充满活力。