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团建训练有用吗?

    很多参加过团建培训的企业都表示:现在团建培训培训太多了!什么新员工团建培训、销售精英团建培训、团队建设团建培训,没有什么用!
我们不禁问自己:训练到底有没有用?答案是:团建训练没有用,是因为没有应用!
 
    其实团建训练是为了加深你的技能,就看你最后怎么去用了。老师在教学中团建了很多,比如:时间管理表格、自参考题等工具给学生,坚持使用这些东西后是不是大家都回来了?所以看来,不是团建训练训练没用,而是自己的问题,是你自己学习和掌握的问题。学习是一个持续的过程,有的公司不选择团建培训,因为他们不注重这方面的培训,结果就是没有团建培训,市场竞争更激烈,所以收益远不如别人,这就造成了一个恶性循环:因为他们不注重这方面的训练而让团队更加分散,因为没有团建训练训练更没有团队效果。而现在大部分企业花钱让团队参加外展培训培训,那么员工一定要学会感恩。虽然它不像工资奖金那样直接塞进你的口袋,但却是你职业发展的重要投资。企业花钱扩大培训培训实际上是一种投资,所以它的主要标准不是培训好不好,而是能否为企业带来直接的经济效益。对于老板来说,你参加团建培训培训是为了提高企业的效益,然后老板肯定会再次派你去团建培训培训。这呈现了个人、老板和企业受益的良性循环。
 
   我觉得那些认为团建训练没有用的朋友看了这样的文章,是不是反思,会不会有所提高?其实,只要你真心去团建训练训练,你得到的远比你想象的要多得多!