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团建培训实践的作用如何发挥作用?

 
    团建培训给公司带来的意义有很多,一般来说团建培训会分成几个环节,让体验者在反复体验的循环中体会到它的意义。直到真正认识到培训的重要性,才能体现价值。
 
    团建训练从经验-分享-交流-融合-应用的过程,团建训练主要体现在这几点,做到真正体验才是关键。这将使经验从扩展培训到工作的应用!
 
    现在介绍一下团建训练的链接。
 
    1、经验:这是过程的开始。参与者从事一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这个初步经验是整个过程的基础。
 
    2. 分享:体验后,重要的是让参与者与其他经历或观察到相同活动的人分享他们的感受或观察。
 
    3. 沟通:分享个人感受只是第一步。循环的关键部分是组合已共享的内容。与其他参与者一起探索、交流和反思自己的内在生活模式。
 
    4.整合:逻辑过程的下一步是归纳总结原理或从经验中归纳提取精华。并以某种方式整合以帮助参与者进一步定义和识别从体验中得出的结果。
 
    5. 应用:最后一步是计划如何将这些经验应用到工作和生活中。应用程序本身成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。所以参与者可以不断进步。
 
    团建培训结束后,团建培训师提示学员回顾培训内容,有助于学员消化、组织和提升培训体验,以达到活动的具体目的。总结,让学员将培训的收获转化为工作,以达到培训的总体目标。